【152人】山西医科大学、太原幼儿师范高等专科学校2019招聘公告
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01山西医科大学招聘142人
山西医科大学的前身是山西医学传习所，创建于1919年。学校多次易名，数次迁址。1955年，学校成为设有卫生系的全国6所医学院校之一。1980年，在全国高校第一个开办法医学本科专业。1981年，成为全国首批硕士学位授权单位。1982年，成为全国首批学士学位授权单位。1986年，成为山西省首批博士学位授权单位。1996年，更名为山西医科大学。2006年，学校在教育部组织的本科教学工作水平评估中，被评为优秀。2011年，成为全国首批护理学博士学位授权单位。2012年，成为教育部首批“卓越医生教育培养计划”试点单位。2013年，成为首批国家“本科教学工程”地方高校综合改革试点单位。2016年，成为国家中西部基础能力建设工程支持高校。经过百年的建设发展，学校已发展成为以医学为主，医、理、工、管、法、文、教多学科相互渗透、协调发展的医科大学，形成了以本科教育为主、本硕博多层次的人才培养体系、以“全人、全面、全程、全时、全方位”五全理念为引领的健康人文教育特色、“医理博精、德能高邃”的校训、“献身、务实、团结、进取”的校风和“求实精进、坚韧弘毅”的山医精神。
因教学、科研工作需要，学校现面向社会诚聘优秀博、硕士毕业生，招聘需求如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘岗位
2019山西医科大学招聘职位表
招聘岗位人数专业需求学历学位往/应届其他要求专技岗位1100医学及相关专业博士研究生学历学位不限
专技岗位23基础医学、临床医学硕士研究生及以上2018/2019
(一级学科)专技岗位31影像医学与核医学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位43儿科学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位51护理学硕士研究生及以上2018/2019
(一级学科)专技岗位62急诊医学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位71药物化学、药剂学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位82情报学、图书馆学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位92法医学、硕士研究生及以上2018/2019
人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学(二级学科)专技岗位102汉语国际教育、翻译硕士研究生及以上2018/2019
(专 硕)专技岗位111概率论与数理统计、硕士研究生及以上2018/2019
应用数学(二级学科)专技岗位121病理学与病理生理学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位132生物学、基础医学、硕士研究生及以上2018/2019
临床医学(一级学科)专技岗位144计算机科学与技术、硕士研究生及以上2018/2019
信息与通信工程(一级学科)专技岗位152麻醉学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位161运动康复学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位171体育教育训练学硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位181军事学硕士研究生及以上2018/2019
(学科门类)专技岗位191会 计硕士研究生及以上2018/2019
(专 硕)专技岗位201企业管理硕士研究生及以上2018/2019
(二级学科)专技岗位212法学、教育学、硕士研究生及以上2018/2019
马克思主义理论(一级学科)专技岗位221心理学硕士研究生及以上2018/2019
(一级学科）专技岗位231图书情报与档案管理硕士研究生及以上2018/2019
(学科门类)专技岗位242软件工程硕士研究生及以上2018/2019
(一级学科)专技岗位252计算机科学与技术硕士研究生及以上2018/2019
(一级学科)专技岗位262管理学硕士研究生及以上2018/2019
(学科门类)小计142
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.2018、2019届未就业的国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)。
2.2018、2019届未就业的毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书的硕士研究生(国外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。
3.博士研究生。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2. 博士研究生:自然科学类年龄一般不超过35周岁、人文社会科学类年龄一般不超过40周岁，且第一学历须为全日制大学本科毕业;硕士研究生年龄一般不超过35周岁;
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。
四、薪资待遇
聘用人员来校后，按照山西省和学校有关政策享受相应工资待遇。博士符合以下条件者，可享受安家费和科研启动金待遇：
A类博士：符合下列条件之一：以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上，且累计影响因子达到15分;以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇及以上，且累计影响因子达到10分;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文3篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文6篇及以上。
B类博士：符合下列条件之一：以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收录期刊二区以上发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文2篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上。
C类博士：符合下列条件之一：以第一作者身份在SCI收录期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文2篇及以上。
根据引进博士的类型和层次的不同，分别对应下表享受有关待遇：
类型薪酬待遇安家费科研经费（万元）其他待遇（万元）自然科学类人文社会科学类A类博士享受相应岗位工资和绩效工资404010经专家组评审，可校内聘任教授或副教授。B类博士20208C类博士15155符合省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》(晋教人59号)有关要求的博士毕业生，另可申请享受生活补助10万元、科研经费5万元。
五、招聘时间
硕士研究生：2019年2月22日---2019年3月31日。
博士研究生：2019年全年
六、招聘程序
1、报名
报名时所需材料：《山西医科大学2019年专项招聘工作人员报名表》;身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;2019年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
2、资格审查
学校组成资格审查组，对应聘人员的报名材料进行资格审核。
3、招聘方式
硕士研究生岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以专业急需、科研能力、学术水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同岗位资格审查合格人数达5人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。
博士研究生岗位可直接采取考核的方式进行。
根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。
4、体检、考察
体检、考察人员由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行考察。
强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
5、确定拟聘人员并公示
根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，报省教育厅审核。
6、办理聘用手续
省教育厅将专项招聘工作主要环节有关情况和审核后的拟聘人员名单，报省人社厅批复。批复后确定为聘用人员，学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。
七、应聘方式
应聘者可下载填写《山西医科大学2019年专项招聘工作人员报名表》，通过电子邮件与我校联系。发送报名表时，邮件主题及《报名表》均命名为：(博/硕)姓名+毕业学校+所学专业，例：(博)张三+清华大学+免疫学;(硕)李四+北京大学+生物学。
1、硕士应聘者须现场报名，报名时间与地点：
2019年3月4日 北京
2019年3月6日 南京
2019年3月8日 成都
2、博士应聘者邮件同时发送至学校人事处招聘邮箱及相关院系招聘联系邮箱(见院系联系方式)。根据个人专业、求职意向可提前与院系、学科及科研团队联系，经院系、学科、科研团队初审推荐后，统一参加学校组织的博士面试。学校将根据报名情况和院系推荐情况定期组织面试。面试时间与地点另行通知。
山西医科大学教学单位招聘工作联系人及联系方式如下：
院（系）联系人邮箱第一临床医学院刘老师sydyylx@126.com第二临床医学院李老师sydeyhr@163.com基础医学院宋老师jcxz5176@126.com公共卫生学院张老师wpzhang70@126.com药学院侯老师houxf06@126.com法医学院刘老师fy5197@qq.com护理学院郭老师gxq1970@126.com人文社会科学学院燕老师13753179502@126.com管理学院元老师15034110998@163.com口腔医学系李老师liyin0620@163.com儿科医学系张老师1315956584@qq.com麻醉学系孙老师44824231@qq.com医学影像学系郭老师1430144230@qq.com外语系李老师michelle1113@163.com体育教学部杜老师32468433@qq.com计算机教学部韩老师hj dragon@126.com转化医学研究中心赵老师1187956394@qq.com马克思主义学院樊老师10180320@qq.com学校人事处联系人：冯老师、王老师
联系电话：0351—3985289、3985290
邮箱：zhaopin@sxmu.edu.cn
02太原幼儿师范高等专科学校
山西浦东红杰人力资源有限公司受太原幼儿师范高等专科学校委托，面向社会招聘一批优秀代课教师，本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，现将招聘内容公告如下（签定临时劳动合同，不纳入机构编制管理）。
一、招聘人员职位和人数
招聘学校的编制外聘用临时合同制教师10名；另招各科储备教师数名；
招聘职位：
附表：太原幼儿师范高等专科学校招录工作人员岗位表（合同制）
岗位人数用人要求班主任3本科及以上学历，有教师资格证；责任心强；有经验者优先语文教师2本科及以上学历，有教师资格证；责任心强；有经验者优先口语教师1语文方面的口语；本科及以上学历，有教师资格证；责任心强；有经验者优先曲艺教师1本科及以上学历，有教师资格证；责任心强；有经验者优先体育教师3本科及以上学历，有教师资格证；责任心强；有经验者优先
注:各科储备教师(音乐、舞蹈、理科、计算机、美术、历史、地理、政治、钢琴、书法、行政人员、学前干事、英语）用人要求同上。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，有良好的职业道德，服从分配。
3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作需要。
4、符合国家计划生育政策。
（二）具体资格条件
1、年龄：20周岁--45周岁
2、具有全日制本科、研究生学历、教师资格证、学历证，各科资格证、计算机资格证、中共党员和相关工作经历者优先录用。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名实行网上报名，时间为2019年2月23日— 2月28日。
2、报名时需要提交的材料：
（1）本人身份证、户口簿（首页及本人页）；
（2）毕业证、学位证；
（3）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片1张；（扫描件）
（4）学信网打印二维码学历认证；
（5）个人简历及有关证明材料（教师资格证及所学专业的资格证书等）；
3、以上资料提供复印件即可。
报考人员将以上资料发至邮箱671374851@qq.com，备注清楚所报岗位（储备人员报名方式同上）。
（二）资格审查
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的， 一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司工作人员进行初审，初审合格者方可进行报名。
四、面试
面试时间及面试内容：待定。
具体面试时间、地点以电话通知为准，请考生保持电话畅通。
五、体检
体检由本公司集中统一进行入职体检。
六、公示
根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象在山西浦东红杰人力人才网公示3个工作日。
公司网址：http://www.hjrlrc.com/
七、签订劳动合同
公示无异议者办理相关聘用手续。由学校委托山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订临时劳动合同，人事关系、人事档案等由山西浦东红杰人力资源有限公司管理。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。
八、人员录用和工资待遇
（一）录用。录用人员实行临时劳动合同制管理，合同期限一年（一年后根据个人情况方可续签合同）。
（二）工资待遇：1200-2800元（按课时计算）
（三）学校分为南、北两个校区，上下班有接送车
十、注意事项
（一）不负责户口问题，不负责配偶调动、工作安排。
（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。
（三）本次招聘报名费100元（储备人员不收取报名费，提供资料即可），不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
（四）本次招聘工作的相关时间，由太原幼儿师范高等专科学校和山西浦东红杰人力资源有限公司协商后可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在红杰人力人才信息网上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。
（五）本公告山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。
报考咨询电话：
0351-5686108、15364615581、15525487788（微信同步）
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