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【高校招聘】山西医科大学、山西工商学院招聘公告

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发表于 2020-1-6 18:51:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
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山西医科大学招聘公告
  一、学校简介
  山西医科大学的前身是山西医学传习所,1919年创建于古城并州。1996年更名为山西医科大学。学校为全国首批硕士学位授权单位、全国首批学士学位授权单位、全国第三批和山西省首批博士学位授权单位、全国首批护理学博士学位授权单位、全国开办七年制临床医学专业的25所医学院校之一、全国首批恢复儿科学本科专业的8所医学院校之一、国家中西部高校基础能力建设工程支持高校,教育部首批“卓越医生教育培养计划”试点单位,临床医学专业为教育部首批国家“本科教学工程”地方高校本科专业综合改革试点专业。
  经过九十九年发展,学校成为以医学为主,医文结合、医理结合、医工结合、医管结合,协调发展的医科大学,形成以本科教育为主、本硕博多层次的完整人才培养体系,形成了“医理博精、德能高邃”的校训、“献身、务实、团结、进取”的校风和“求实精进、坚韧弘毅”的山医精神。
  山西医科大学诚聘国内外各类高层次人才!
  二、人才类型
  (一)高层次人才
  1、基本条件
  (1)热爱祖国、拥护中国共产党的领导,坚定“四个意识”,爱岗敬业,治学严谨,学风正派,师德高尚,具有团队协作精神;
  (2)具有博士学历和学位;
  (3)身心健康。
  2、学术条件
  在本学科领域具有突出成就或发展潜力,且符合学校事业发展需要。
  第一层次
  中国科学院院士、中国工程院院士及相当层次人才。
  第二层次
  符合下列条件之一:“国家海外高层次人才引进计划”人选;“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才;“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;其他与前述条件相当的国家级高层次人才。年龄一般不超过55周岁。
  第三层次
  符合下列条件之一:“国家青年海外高层次人才引进计划”人选; “国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;“长江学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金获得者;其他与前述条件相当的国家级青年高层次人才。年龄一般不超过50周岁。
  第四层次
  国内“双一流”建设高校中具有教授职称者,或海外知名高校中具有副教授职务者,或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,或省级优秀人才,并且主持过国家级重点科研项目;其他与前述条件相当的人才。年龄一般不超过45周岁。
  第五层次
  符合下列条件:国内“双一流”建设院校或国家重点学科、重点实验室具有副高级以上专业技术职务,或在海外知名高校具有助理教授职务,并且以第一作者或者通讯作者身份发表SCI单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上(或单篇影响因子≥5分的学术论文3篇及以上且累计影响因子达到20分,或SSCI收录学术论文5篇及以上,或南京大学中文核心期刊收录学术论文5篇及以上,或北京大学中文核心期刊收录学术论文8篇及以上)者,同时主持过国家级课题。年龄一般不超过40周岁。
  注:上述海外知名大学是指当年《泰晤士报》公布的世界大学排行榜前200名或本学科在ESI学科排名世界前100名的海外大学。
  第六层次
  博士研究生毕业并获得博士学位,且第一学历为全日制本科。自然科学类人才年龄一般不超过35周岁,人文社会科学类人才年龄一般不超过40周岁。
  A类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥10分的学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上,且累计影响因子达到15分;以第一作者身份在SCI收录期刊一区发表学术论文1篇及以上,且累计影响因子达到10分;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文3篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文6篇及以上。
  B类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表单篇影响因子≥5分的学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SCI收录期刊二区以上发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文2篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文4篇及以上。
  C类博士:符合下列条件之一:以第一作者身份在SCI收录期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在SSCI收录期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在南京大学中文核心期刊发表学术论文1篇及以上;以第一作者身份在北京大学中文核心期刊发表学术论文2篇及以上。
  学校急需的紧缺人才和特殊人才,根据其学术水平和个人情况,按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。
  (二)人才团队
  1、团队研究方向属于学科或行业前沿热点;
  2、团队带头人及核心成员在国内外科研机构或重大项目研究中工作3年以上,已取得突出学术成果或具有显著的创新发展潜力;
  3、原则上团队核心成员至少包括第二、第三层次人才各1人。
  三、薪酬待遇
  引进人才按照不同层次享受以下相应待遇。
  (一)高层次人才相关待遇
  (二)人才团队相关待遇
  人才团队相关待遇按照“一事一议”办法商定。
  四、招聘专业
  (一)高层次人才
  1、第一至第五层次人才专业不限,优先考虑医学类专业。
  2、第六层次人才招聘专业为:
  注:学校优先考虑、重点引进医学类专业优秀人才。
  (二)高层次人才团队:医学研究相关科研团队
  五、应聘方式
  应聘人员通过下列方式与相关院系或学科联系,或与学校人事处联系。
六、人事处联系方式
  地址:山西省晋中市榆次区文华街55号山西医科大学人事处
  联系电话:0351—3985289、3985290
  联 系 人:张老师、冯老师、常老师
  邮 箱:zhaopin@sxmu.edu.cn
  附件:山西医科大学引进人才登记表.docx
点击阅读原文下载附件


山西工商学院招聘公告

  为深入实施人才强校战略,大力推进高层次人才引进工作,进一步加强我校师资队伍建设,提高学科与专业建设水平,深化产学研合作教育,山西工商学院面向海内外引进各类优秀人才,现就相关事项公告如下:
  一、引进范围
  第一类:高级职称教师
  与我校开设专业相关,具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验,在本专业领域具有省内、国内专业领先水平的专家学者,具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称人员。
  第二类:“双师双能”型教师
  与我校开设专业相关,具有行业(企业)丰富工作经验,实践和创新能力较强的中、高级工程师、会计师等专业技术人员和管理人员,能指导本专业理论教学和实践教学的”双师双能型”人才。
  第三类:博士研究生
  围绕我校“1331工程”优势特色学科建设全职引进科研及教学需要的全日制博士研究生(须在2018年底前毕业并取得博士学位)。
  第四类:硕士研究生
  全职引进与我校开设专业一致、研究方向相近,具有一定理论研究和实践应用能力的“双一流”高校硕士毕业生或海内外高校的全日制优秀硕士毕业生。
  二、引进方式及待遇
  第一类:高级职称教师
  全职引进人员年龄不超过55周岁,柔性引进人员年龄不超过65周岁。待遇采用一人一议,一岗一策。
  第二类:“双师双能”型教师
  全职引进人员年龄不超过45周岁,待遇按照校内“双师型”教师结构工资标准执行。
  第三类:博士研究生
  采取全职引进方式,年龄不超过45周岁。
  相关待遇:
  1、发放一次性安家费:5-10万元,科研启动经费:7-15万元。
  2、引进博士研究生配偶经考核能胜任相关工作的,在校内安排工作;子女优先就读附属幼儿园。
  3、薪资参照校内副教授相关薪酬标准执行(可面议)
  4、提供住房(周转)一套。
  5、根据省财政厅、省人社厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元(需博士生申报,获省批准)。
  第四类:硕士研究生
  全职引进本硕专业一致或相近的优秀硕士毕业生。待遇按照校内教师结构工资标准执行。
  三、引进计划
  1、2018年我校拟招聘优秀博士研究生10名,具体学科专业要求如下:
学科
需求专业
具体要求
工商管理
工商管理
本科为211院校毕业,专业管理类或,有较强的研究能力,有承担省级以上课题经验
人力资源管理
本科专业管理类或,有较强的研究能力,有承担省级以上课题经验
市场营销
本科专业管理类或,有较强的研究能力,有承担省级以上课题经验
旅游管理
旅游管理专业背景,有较强的数据分析、处理能力
会计学/财务管理
本科为211院校毕业,专业为会计学、财务管理、审计学相关,在专业领域内取得一定成果,有一定教学经验
经济学
经济史
本科为211类院校经济管理相关专业毕业,有较强学术研究能力,在博士期间有涉及晋商研究相关领域,并取得一定成果。
教育学
高等教育学
本科为211院校通识类专业毕业,博士为师范类院校;擅长科研,有一定教育改革经验;博士期间研究方向为高等教育研究或教学改革相关方向
同时欢迎表中未涉及的其他专业优秀博士投递简历或进行咨询。  
  2、2018年我校拟招聘优秀硕士研究生30名,具体学科专业要求如下:
序号
类别
专业名称
专业要求
1
经济类
金融学
本科与硕士专业一致,具有相关专业工作经验优先
2
金融工程
3
管理类
财务管理
4
会计学
5
审计学
6
工商管理
本科与硕士专业一致,具有相关专业工作经验优先
7
市场营销
8
旅游/酒店管理
9
艺术类
视觉传达
具有相关专业工作经验
10
播音主持
/
11
广播电视编导
摄影基础、电视摄像、电视画面剪辑、电视包装
12
影视摄影与制作
/
13
数字媒体艺术
熟悉专业所需相关软件的操作
14
舞蹈编导
民族舞蹈、舞台灯光设计、舞台音响
15
音乐表演
主修声乐方向
16
音乐表演(钢琴)
主修钢琴专业
17
理工类
计算机科学与技术
网络、软件、大数据方向
18
物联网工程
本科与硕士专业一致,具有相关专业工作经验优先
19
软件工程
20
电子信息工程
21
数学
相关专业工作经验5年以上
22
文学类
文学/历史/哲学
本科与硕士专业一致,具有相关专业工作经验优先
23
美学
24
英语/翻译
25
教育类
学前教育
本科与硕士专业一致,具有相关专业工作经验优先
26
高等教育
27
心理学
28
思想政治教育
  3、副高级以上职称教授和“双师双能”素质实践教师按照上表的学科专业进行引进。
  四、招聘程序
  1、报名
  将以下材料电子扫描件以附件的形式,发送至招聘专用邮箱sxgsbszp@163.com;邮件名称以“姓名+专业+毕业院校+联系方式”命名。
  邮件需提供以下材料,包括:(1)本人身份证、本科、硕士、博士毕业证、学位证电子扫描件(留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件);(2)外语水平证明材料扫描件;(3)图书馆或其它具有检索资质机构出具的论文检索证明(SCI论文应有中科院大类分区检索)、参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。
  2、资格初审
  学校将根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审,对于审核通过的人员,学校将及时通知应聘人员来校参加面试;
  3、面试与考查
  学校将组织专家对应聘人员进行面试,全面评价应聘人员的学术科研能力及其他相关能力; 面试结束后,学校将对面试合格的人员进行考查,考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
  4、公示
  学校对考查通过的人员,将在学校官网上进行为期5天的公示。公示结束无异议后,由人事处办理入职相关手续。
  5、所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制,全年招聘。
  五、联系地址
  山西省太原市小店区坞城南路99号,山西工商学院厚德楼一层107、110室人事处。
  乘车路线:市内乘840、870、877、836、79路公交车,”山西工商学院”站下车即可。
  联系人:樊老师、刘老师
  联系电话:0351-2531161
  18035179891(刘老师)18903518142(樊老师)
  电子邮箱:sxgsbszp@163.com学校网址:www.sxtbu.net


备考交流群
2017教师招聘交流群: 452575543
2018公务员备考交流群: 661482550
2018毕业生求职交流群: 274654047
2018银行考试备考交流群: 14063774
2017事业单位备考交流群: 155545304

全名师公职培训机构
咨询热线:0351—7015808
总部地址:太原市小店区学府街123号逸居时代1003号
服务监督:13834161036
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