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北京人才发展战略研究院2020年应届毕业生招聘公告

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发表于 2020-4-21 15:01:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘简章

因工作需要,战略研究院研究岗位面向海内外公开招聘2020年优秀应届毕业生,共招聘4-6名。

一、岗位职责

1.从事人才领域基础性、前瞻性、应用性研究,为国际人才领域研究创新贡献智慧;

2.承担国家、北京市中长期人才发展规划前期研究及编制工作,参与北京市人才政策研究制定工作,为各级党委和政府提供决策支撑;

3.参与组织人才领域国际学术交流活动、教学培训活动等,参与搭建国际人才领域交流合作平台;

4.完成部门交代的其他工作。

二、人员要求

1.具有较强的事业心、责任感,具备较强的团队协作能力,中共党员优先;

2.经济、管理、理工、统计、教育等专业优先;

3.硕士研究生及以上学历;

4.具有较为丰富的课题研究经验,具有较为扎实的文字功底;

5.能够熟练使用英语开展研究工作,能够熟练使用常用数据统计工具;

6.非北京生源应届生需符合进京条件。

三、薪酬待遇

本次招聘研究岗位,根据不同情况,税前月薪约1-2万元,享受相应的绩效奖励。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间。自公告发布之日起至2020年4月30日止。

2.报名方式。应聘人员须填写《北京人才发展战略研究院应聘报名登记表》(见附件),在2020年4月30日前将《应聘报名登记表》及相关证明材料(包括国家认可的所有学习阶段学历学位证书、身份证、英语水平证明等)扫描件或照片发至指定邮箱bjtalents@163.com(邮件标题注明:毕业院校+专业名称+硕士或博士研究生+本人姓名)。

(二)资格审查

根据招聘岗位条件对应聘人员资格审查,对于符合条件者,以电话或邮件方式通知应聘者参加考试,请应聘者在考试时携带身份证、毕业证、学位证以及相关证明材料原件,以备核查。

(三)考试

本次研究岗位以面试为主,必要时可能组织笔试,面试主要考察应聘人员综合素质(具体事项另行通知)。根据考试成绩,按照1:3比例确定考察、体检人选。

(四)考察、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。如放弃资格或考察、体检不合格,则不予录取。

(五)聘用

完成相关程序后,办理聘用手续,签定聘用合同。被聘用人员实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内),试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用关系。



地  址:北京市西城区展览馆路44号

联系人:张老师 010-64522278

电子邮箱:bjtalents@163.com



附件:北京人才发展战略研究院应聘报名登记表
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