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山西医科大学第一医院2021年引进高层次人才公告

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发表于 2021-4-7 15:03:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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山西医科大学第一医院位于美丽的山西省城太原市迎泽湖畔,是山西省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、管理、康复为一体的综合性三级甲等医院。为进一步增强优质医疗资源服务供给能力,满足人民群众就医需求,医院大力推进“人才兴医”战略,现诚邀海内外优秀博士加盟山西医科大学第一医院发展。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具有良好的品行和职业道德;
(二)具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位和所要求的资格条件,能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)博士毕业生年龄不能超过35周岁(1985年4月6日以后出生)。
二、招聘计划、岗位及要求
三、招聘时间和方式
报名采取网上报名的方式进行,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(一)报名时间
2021年4月至2021年12月。
(二)报名方式
请报考人员将《山西医科大学第一医院博士应聘报名表》(见附件二)、身份证、毕业生就业协议书、研究生阶段的学习成绩单、学历学位证书、个人简历、主要科研成果、获奖证书等原件的扫描件,以“姓名+院校+博士研究生+专业”形式命名,打包发送至邮箱sydyyrcb@163.com。
(三)资格审查
资格审查由我院负责,资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审核通过人员,医院将根据报名和资格审核情况通知考生进行面试,面试时间和地点另行通知。若发现违纪、违规或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
(四)考核
博士招聘采取直接考核的方式进行,具体考核形式为面试。医院根据岗位报名情况和医院需求,对符合我院招聘条件者不定期启动面试考核程序。在疫情防控期间,具体面试的形式根据实际情况确定。面试成绩即为总成绩,总成绩最低合格线为70分。
面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试时间、地点另行通知。
四、体检、考察
成绩从高到低按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人员名单。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结论不合格需要复检的,应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关专家进行会诊,做出结论。对通过考试的应聘人员,我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
体检、考察不合格的不得聘用。
五、公示、聘用
依据招聘公告、政策规定、考核、体检及考察结果,确定拟聘用人选,并将拟聘用人选在我院官方网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请向山西医科大学第一医院、山西省卫生健康委员会相关部门反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘用人员的资格,其空缺的岗位不再递补。公示期满无异议后,办理相关批复手续。聘用人员签订聘用合同,同时执行试用期制度。
六、薪资待遇
办理完聘用手续到岗后的博士研究生,按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效待遇。符合以下条件者,可享受相应安家费、科研经费:
A类博士:近五年以第一作者在卓越期刊或一区期刊发表论文3篇(其中卓越期刊论文数量不超过1篇)。
B类博士:近五年以第一作者发表卓越期刊或一区期刊论文2篇(其中卓越期刊论文数量不超过1篇);或以第一作者身份在北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊发表学术论文5篇及以上。
C类博士:近五年以第一作者发表卓越期刊或一区期刊论文1篇;或以第一作者身份在北京大学中文核心期刊、南京大学中文核心期刊发表学术论文3篇及以上。
经医院专家评审组考核认定后,根据博士的类型的不同,分别对应下表享受相应安家费、科研经费:
七、工作纪律
为保证招聘工作的公正性,在省人社厅、省卫健委的监督和指导下,医院将最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
咨询电话:0351-4639024
监督电话:0351-4639619
附件_山西医科大学第一医院博士应聘报名表.doc
山西医科大学第一医院
2021年4月6日
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